劳动仲裁收费
大家好,小空来为大家解答以上的问题。劳动仲裁收费这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！
1、申请劳动仲裁不要钱。
2、向用人单位所在地或劳动合同履行地（上班的地方）劳动争议仲裁委员会（设在区县劳动局）申请。
3、《劳动争议调解仲裁法》第五十三条规定劳动争议仲裁不收费。
4、劳动争议仲裁委员会的经费由财政部予以保障。
5、需要提交的材料：劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供;2、申请人身份证明及复印件;3、有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。
6、如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件：如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料;4、被申请人工商注册信息资料;5、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料;(证明材料包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。
7、申请人提交证明材料时，应附原件及复印件各一份，审核后退回原件;6、《提交证据材料清单》一式两份。
8、扩展资料：劳动争议调解仲裁法第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
9、仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
10、书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
11、第二十九条 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。
12、对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
13、第三十条 劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。
14、被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。
15、劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。
16、被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。
17、参考资料：劳动争议调解仲裁法-百度百科。
本文到此分享完毕，希望对大家有所帮助。
我来说两句