迟发工资与劳动法合规性的探讨 vipkang 2025-05-07 17:20:17 资讯 阅读: 845 摘要: 迟发工资可能违法劳动法,劳动法规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,按时足额支付劳动者的工资,迟发工资可能涉及拖欠工资的行为,违反了劳动者的合法权益,劳动者有权要求用人单位按时支付工资,如用人单位未能按时支付,劳动者可依法维护自身权益,包括向劳动监察部门投诉或寻求法律途径解决。