支付宝启动高薪联盟灵工计划，首期聚焦配送与网约车岗位

支付宝启动高薪联盟灵工计划，旨在为配送和网约车岗位提供更好的薪酬和福利待遇，该计划将吸引更多优秀人才加入，提高相关岗位的从业者收入水平，同时促进灵活就业市场的发展，此举有望为配送和网约车行业带来更多活力和机遇。

支付宝近期启动了一项名为“高薪联盟”的计划，旨在为灵活就业人员提供更多高薪岗位，这一计划在支付宝平台上进行推广，为求职者提供了一个便捷的求职渠道。 该计划首期已经上线了配送和网约车岗位，这些岗位的设立旨在为求职者提供更多的就业机会，这一举措不仅有助于缓解当前社会的就业压力，同时也为促进经济发展注入了新的活力。 在盛大的2025年即时零售产业大会上，支付宝联合了UU跑腿、首汽约车、享道出行等知名企业，共同推出了这一针对灵活就业群体的“高薪联盟”计划，通过支付宝这一强大的平台，以及其提供的入职权益、稳岗激励等支持措施，灵活就业者不仅能够更轻松地找到合适的工作，还能在稳定在岗的同时增加收入。 这一计划不仅整合了平台资源，还联合了生态伙伴，为灵活就业群体打造了一个安心有保障的求职模式，这一模式不仅提高了求职的效率，也增强了求职者的信心，在大会现场，两幅展示着该计划的宣传图片吸引了众多目光，图片中清晰地展示了“高薪联盟”的logo和首批开放的岗位。 据支付宝就业相关负责人介绍，这一计划通过标准化的职业解决方案，成功链接了供需两端，构建了一个可持续的灵活就业生态，以即时配送行业为例，通过“高薪联盟”，骑手们在获得入职后，除了原有的收入构成外，还能因为稳定在岗而获得额外的稳岗激励，累计金额最高可超过千元，初步测试数据显示，由于平台精准的人岗匹配能力和额外激励促进的人员在岗稳定，即时配送企业在支付宝上每招聘一个骑手，可以节省超过60%的招聘费用。 支付宝已经与1000多家招聘和用工生态伙伴开展了合作，提供了超过1.2亿个在招岗位，累计服务了超过1亿用户，支付宝还发起了多项促就业行动，旨在助力大学生、新蓝领青年、零工等重点人群实现高质量充分就业，这些行动不仅体现了支付宝的社会责任感,也展示了其对于推动社会就业的决心和实力。 “高薪联盟”计划的推出是支付宝为解决当前社会就业问题所做出的积极尝试，通过整合资源、提供支持措施以及打造安心有保障的求职模式，支付宝为灵活就业人员提供了更多的就业机会和保障，这一计划的实施将有助于缓解就业压力、促进经济发展，同时也体现了支付宝对于推动社会就业的决心和实力。