蔚来内部通报处理清明换电不当海报事件，涉事人员受罚

蔚来内部通报处理了一起涉及清明换电不当的海报事件，对涉事人员进行了处罚，该事件引起了社会关注，蔚来迅速回应并采取措施，展现了公司的责任感和担当精神，此次事件也提醒企业在宣传时要注意文化敏感性和社会影响，避免不当言论和行动，摘要字数在100-200字左右。

针对近期引发的“清明换电”不当海报事件，蔚来高度重视并立即展开调查，公司内部发布了一份关于“乐道品牌传播海报违规事件”的详细通报。

在清明节期间，某区域公司的市场专员林某某负责宣发蔚来品牌85度电池的内容，并设计了“清明换电随时走”的海报，但由于对宣发内容审核流程的不了解，该海报在未经充分审核的情况下被发布至社交媒体,引发了内外部的负面舆情。

根据蔚来《员工手册》的规定，公司对涉事人员进行了严肃处理，林某某因未充分理解中国传统节日文化常识导致负面舆情产生，被公司劝退，作为审核方的区域市场团队负责人王某也未对海报内容进行有效审核，同样被劝退，其他相关负责人员因各自的管理和审核职责不到位,被给予不同程度的警告和严重警告处分。

此次事件不仅反映了在宣传文案制作和审核过程中的疏忽，更凸显了企业文化和价值观在日常工作中的重要性，蔚来对此次事件的严肃处理,表明了公司对文化传播和社会责任的高度重视。

为了预防类似事件的再次发生，蔚来相关部门正在加紧梳理审核机制，并尽快进行宣贯赋能，确保宣传活动的准确性和恰当性，公司强调,任何宣传活动的背后都需要严格的审核机制和团队之间的有效沟通。

此次事件提醒全体员工，每一位员工都需要深刻理解并遵循企业的价值观和文化导向，确保每一次的对外宣传都能体现企业的良好形象和社会责任感,完善的审核机制和有效的团队沟通是避免类似事件再次发生的必要手段。

蔚来公司希望通过此次事件，进一步加强内部管理，完善审核流程，确保在未来的宣传活动中避免类似失误，继续坚守职业道德和社会责任,为消费者提供优质服务。

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