京东外卖推动改革，全职骑手获五险一金保障，平台直接签署劳动合同

京东外卖提出倡议，建议平台直接与骑手签署劳动合同，为全职骑手提供五险一金保障，此举旨在保障骑手的劳动权益，确保他们在工作过程中享有应有的社会保障，通过签署劳动合同，骑手的社会保障问题将得到更好的解决，提高骑手的工作积极性和满意度，同时也有助于提升平台的社会责任感，这一倡议的实施将有助于构建一个更加公正、合理、和谐的外卖行业环境。

随着社会的快速发展,新兴业态如外卖骑手、网约车司机等逐渐成为就业市场的重要组成部分，针对这些新就业形态劳动者的权益保障问题，京东外卖平台率先行动，积极承担社会责任。

在国家医保局、全国总工会以及北京市人社局等多部门的指导下，京东外卖平台举行了新一批全职骑手代表签约仪式，并发布了重要倡议——“加强外卖骑手等新就业形态劳动者权益保障”，这一重要举措旨在直接与外卖全职骑手签订正式劳动合同，并为其缴纳五险一金，此举不仅保障了骑手的合法权益，也体现了京东外卖平台对于社会责任的积极承担。

仪式现场,国家医保局和全国总工会对京东一直以来对职工权益保障的高度重视表示充分认可，京东外卖平台不仅为快递员提供了五险一金的社会保障，还为外卖全职骑手缴纳五险一金，并承担所有费用，同时为兼职骑手提供意外险和健康医疗险，这一举措得到了快递从业者和社会各界的广泛认可。

作为行业的领军者,京东外卖平台率先与全职骑手直接签署劳动合同，并承担所有五险一金的费用，京东外卖平台呼吁行业及社会各界共同推动企业合规用工，强调平台应与外卖全职骑手直接签署劳动合同，并为其缴纳五险一金，这一重要决策不仅展现了京东对骑手的深度关怀与全面保障，也凸显了其对社会责任的积极担当。

据了解,京东外卖平台已经与超过10000名全职骑手签署了正式劳动合同，并从3月起逐步落实五险一金的缴纳工作，不仅如此，京东外卖还将不断扩大全职骑手的规模，为更多骑手提供全面的社会保障，这一系列的举措将为外卖骑手等新就业形态的劳动者带来更多的保障和安全感，确保他们在面临风险时能够得到应有的保障。

随着新就业形态的不断发展,劳动者的权益保障问题逐渐凸显，在此背景下，京东外卖的举措为行业树立了一个典范，呼吁更多的企业跟进，共同为劳动者提供更好的保障和福利，这不仅是对劳动者的关爱与尊重，也是企业可持续发展的必然选择。