Intel前CEO基辛格获高额离职补偿，金额达5700万元

Intel前首席执行官基辛格获得高额离职补偿，金额达5700万元，这一巨额补偿反映了基辛格在Intel的重要地位和贡献，他的离职对Intel来说可能是一次重大的人事变动，未来可能影响公司的战略方向和业务发展，这一事件也引发了市场对Intel未来发展的关注和猜测，摘要字数控制在100-200字以内。

Intel宣布前首席执行官帕特·基辛格（Pat Gelsinger）将获得高达785万美元（约合人民币5700万元）的离职补偿，这一决定源于基辛格离职时签订的合同及相关规定，旨在补偿其离职后的生活和工作转变所需，这一补偿方案是在基辛格同意放弃对公司索赔、确认与保密和知识产权相关的义务以及诉讼合作条款等条件下达成的。

根据Intel向美国证券交易委员会（SEC）提交的文件显示，基辛格的离职补偿具体细节已经公开，令人瞩目的是，他将获得高达约人民币近千万的目标现金奖金的五分之二，即这部分奖金约为人民币约千万左右，除此之外，他还将获得年度现金奖金，作为离职协议的一部分，他将放弃未实现的股权奖励，值得一提的是，基辛格所获得的补偿金额相当可观，这也反映了他在公司中的重要地位，这一高额补偿引发了公众的广泛关注和讨论。

英特尔还透露,基辛格离职后的临时联席CEO大卫·津斯纳（David Zinsner）和产品CEO米歇尔·约翰斯顿·霍尔索斯（Michelle Johnston Holthaus），将在本季度末各自获得高达近百万美元的补偿，这一补偿金额反映了他们在公司中的重要性和贡献，这也表明了英特尔对于管理层变动的重视和投入。

这次涉及高管离职补偿的重大事件引起了广泛的关注和讨论,关于此事后续的发展情况，我们将继续关注并及时报道，附上相关图片以供参考，我们也期待基辛格未来能够在他的新旅程中取得更多的成功和成就，他的离职补偿虽然引发了公众的关注与讨论，但我们更应该关注他为公司带来的变革和创新精神，这种精神将继续激励着他未来的工作和事业。