刘强东，警惕知识技术沦为压榨底层员工的工具

刘强东认为知识技术不应被用来压榨底层员工，他强调，技术应该被用来提升工作效率、改善工作环境，并为员工带来更好的发展前景，他认为，企业应该注重员工的全面发展，尊重员工的权益，避免将技术作为剥削员工的工具，企业应该注重人文关怀，关注员工的生活和工作平衡，创造更加公平合理的工作环境，这一观点体现了刘强东对企业管理和社会责任的重视。

知识和技术不应成为压榨底层员工的工具,他强调，在如今这个快速发展的时代，知识的普及和技术的运用应该造福每一个人，特别是那些在基层努力工作的人们，作为一名企业家，他坚信企业应该注重员工的成长与发展，确保技术和知识不被用于剥削，而是用来提升工作效率、改善生活质量。

石家庄都市网报道,刘强东在朋友圈发表了一篇文章，分享了他对公司和员工关系的看法，他表示，去年是他创业20年以来最有成就感的一年，这不仅因为公司的业务发展，更因为公司能够为其庞大的员工群体提供稳定的保障。

他回忆道,自2007年开始，他就坚持为快递小哥全额缴纳五险一金，确保他们退休后可以安享生活，这一理念在他创立公司之初就已确立，并一直坚持至今，去年，有1200多名快递小哥顺利退休，他们享受了公司提供的全方位福利保障，每位退休的快递小哥都可以获得数十万的公积金、每月平均5350元的退休金，以及医保全覆盖，这不仅体现了公司对员工的深切关怀，更展示了其对员工福利的重视。

刘强东进一步强调,他所学到的知识、商业模式和技术算法，不应该被用来压榨社会最底层的员工，他坚决反对将公司的利润、市值和财富建立在底层百姓无保障的生活之上，他呼吁所有快递员和骑手都应享受五险一金的待遇，并期待各阶层一起共享幸福生活的愿景。

在朋友圈的全文中,刘强东不仅表达了对员工的关怀和激励，也展现了他对社会责任的担当和呼吁，他的观点引发了广泛共鸣，让人们看到了他作为企业家的人文关怀和社会责任感，这也彰显了京东作为一家有责任感的企业所做出的努力。

刘强东的表态不仅在中国国内引起了广泛关注,也在国际上产生了深远影响，许多人对他的这一观点表示赞同，认为企业不仅应该追求经济利益，更应该关注员工福祉和社会责任，这样的态度和价值观不仅有助于企业的长期发展，也有助于社会的和谐稳定。