海尔强制双休背后的热议，董事长回应与福布斯全球最佳雇主荣誉的背后故事

关于海尔强制双休引发的热议，董事长回应称，海尔连续八年荣获福布斯全球最佳雇主称号，重视员工的身心健康和福利，强制双休是为了让员工得到充分的休息和放松，提高工作效率和创造力，此举受到员工和社会的广泛关注和支持，体现了公司以人为本的管理理念。

海尔因实行“强制双休”制度引发了社会的广泛热议，针对这一争议，海尔集团的高层管理者，特别是董事长李华刚先生，给予了积极的回应。

在备受瞩目的海尔智家2025生态大会上,李华刚先生针对网络上关于海尔强制员工双休的传闻明确表示：“我们注重员工的休息与工作生活的平衡，并致力于创造一个健康的工作环境。”他强调，近期网络上出现了一些关于海尔的误解，有必要对此进行澄清。

李华刚先生自豪地提到,海尔集团已连续8年获得福布斯全球最佳雇主称号，他指出，这一荣誉不仅彰显了海尔在业界的卓越地位，更是对员工辛勤付出的最好回报，海尔旗下的GE更是连续三年荣获美国最佳工作场所，海尔英国公司也连续三年被评为英国最佳单位，这些成绩是海尔重视员工福利和工作生活平衡的体现。

针对网络上流传的所谓海尔集团要求员工强制双休的通知,李华刚先生表示这是不实消息，他强调，海尔集团从未发布过这样的通知，并尊重员工的休息权利，致力于确保员工的合法权益。

对于强制双休政策的具体内容,李华刚先生解释说，这一政策的目的是让员工得到充分的休息，提高工作效率和生活质量，他强调，海尔集团鼓励员工合理安排工作时间，确保员工的身心健康，如有特殊情况需要加班，员工需要提前一周进行审批。

我们期待海尔集团能够继续保持其良好的雇主形象,为员工创造一个和谐、健康的工作环境，我们也祝愿海尔在未来的发展中取得更加辉煌的成就，继续引领家电行业的发展潮流。