保障双休权益，代表提议每周工作时长不超过44小时

摘要：近日有代表建议每周上班不应超过44小时，以保障员工双休权益。这一提议旨在实现工作与休息的平衡，让员工得到充分的休息和放松时间，提高工作效率和生活质量。此举得到了广泛支持，认为合理的工时安排对于员工的身心健康至关重要。期待更多企业能够采纳这一建议，切实保障员工的休息权益。

石家庄都市网3月5日消息，政协委员吕国泉近日接受媒体采访时表示，建议每周上班不超44小时。

吕国泉直言，双休制实施近30年，但部分行业如服务业、互联网、制造业仍普遍存在单休或“大小周”工作制。

“探亲假、丧假等制度40多年未作调整，存在安排不够灵活、部分职工难享受等问题；微信工作群消息模糊工作与生活的边界，导致职工“假难休”“难休假”。”

他建议，保障职工休息休假权益，可明确“双休制”为基准，允许特殊行业申请弹性工时，但须保障周均工时不超过44小时，并统一企业、事业单位和机关劳动工时等标准。

不少网友看到这一幕后纷纷表示，真的希望企业都支持这个建议，虽然感觉不太可能。

还有网友风趣的跟帖称：“假设从9点到12点，下午2点到6点。就是一天7个小时，一个星期5天就是35小时，44个小时不就是6天工作制吗？哈哈哈。”