深圳一企业员工如厕须带“离岗证”：每次不超过7分钟

深圳一公司要求员工上厕所必须携带“离岗证”，每次如厕时间不得超过7分钟。这一规定引起了广泛关注和争议，有人认为这是公司过度管理，限制了员工的个人自由。也有人认为这是一种合理的规定，旨在提高工作效率和控制员工离岗时间。目前公司正在密切关注员工反馈，并考虑是否调整相关规定。

2月24日消息，据媒体报道，有网友反映，他之前就职的深圳一家公司限制员工上厕所的时间和次数。

该网友称，这家公司要求每个员工4小时只能去2次，每次不超过7分钟，去厕所时还必须携带“离岗证”。

因无法忍受这样的管理方式，这名网友最后选择了离职，该消息曝光后引发热议，相关部门已经介入调查。

有网友认为，这些“奇葩”规定反映出用人单位法律意识不强，管理者把自身需求和价值观强加在职工身上，认为与职工签订劳动合同便可以随意约束职工权利，容易陷入管理误区。

签订劳动合同后，职工仅在工作上相对于用人单位是被管理者，具有一定的人身经济从属性，用人单位逾越工作范围对员工进行规范的，均有侵犯职工个人利益之嫌疑，以企业限制员工去厕所的次数为例，这明显侵犯了员工的人格尊严权。