（记者王洋洋 李国静）昨日，记者从石家庄市人力资源和社会保障工作会议上获悉，2010年，石家庄市将努力实现省、市政府提出的企业职工工资增长目标，提高石家庄市企业职工工资水平及在全省位次，根本上改变石家庄市企业职工工资收入落后局面。

      企业职工工资水平将提高

　　今年，石家庄市将逐步完善企业职工工资收入调控机制，加大一线职工工资增长力度，结合工资集体协商制度的全面推行，切实促进企业职工工资增长，努力实现省、市政府提出的企业职工工资增长目标，提高石家庄市企业职工工资水平及在全省位次，根本上改变石市企业职工工资收入落后局面。

　　同时，完善机关事业单位收入分配秩序，逐步建立起符合事业单位特点的、规范的量化考核机制。加强对义务教育学校绩效工资实施工作的督导，及时进行评估总结，积极稳妥抓好公共卫生与基层卫生事业单位实施绩效工资工作。完善编制、人事与财政预算管理相结合的运行机制，加大联合执法检查力度。

　　今年开发千个公益岗位

　　据介绍，今年石市将开发1000个适合困难家庭高校毕业生、“4050”下岗失业人员和残疾人员就业的公益岗位。

　　同时，计划新增城镇就业人员9.1万人，下岗失业人员实现再就业3.85万人，其中困难对象再就业1.36万人，城镇登记失业率控制在4.5%以内。农村劳动力向非农产业转移40万人次。

　　预计供求缺口4.5万左右

　　在公共就业服务方面，石市将按照全省统一部署，进一步搞好今年就业服务系列活动，扎实组织好就业援助、春风行动等活动。

　　据介绍，今年石市新进入人力资源市场的劳动力将达到11.5万人，其中高校毕业生2.7万人，中等职业学校和技工院校2.9万人，创近年来新高。加上上年度3万失业人员、尚未就业的大中专毕业生等，全市城镇就业需求高达14.5万人以上，预计供求缺口为4.5万左右。