石家庄常山纺织集团因产品大多出口，受国际金融危机中汇率波动的影响很大，被省会认定为“困难企业”。它下属的“棉一”至“棉五”5个分公司都享受到了“五缓四减三补”优惠政策。

　　“棉三”现有职工近6千名，被认定为“困难企业”后，从今年8月份开始，该企业开始享受社会保险补贴，社保费全部由失业保险基金支付。8月份这一个月就为企业节省资金337万元。该公司相关负责人称该政策为“雪中送炭”。

　　“五缓四减三补两协商”是“援企稳岗”中援助困难企业渡过难关，稳定就业局势的一系列优惠政策。“五缓”即缓缴五项社会保险；“四减”就是降低除养老保险外的四项保险费率；“三补”用失业保险金和就业专项资金，给予困难企业社会保险补贴、岗位补贴、职业培训补贴；“两协商”，企业和工会或者职工双方平等协商，根据实际采取在岗培训、协商薪酬等措施，减轻企业负担，通过保企业、保岗位，稳定劳动关系。

　　田芬昨日表示，今年1至9月我省用于“援企稳岗”政策的失业保险金已达7.8亿元，居全国前列。

　　“援企稳岗”政策延期一年

　　由于金融危机对就业的影响极具隐蔽性、滞后性和不确定性，田芬昨日透露，河北明年继续执行原定于今年底结束的“援企稳岗”政策。

　　田芬表示，河北省是人口大省，劳动力资源丰富，就业压力也很大。河北省城镇每年新增需就业人员约130万人，农村有富余劳动力近1000万人，就业的总量性矛盾突出。同时，受金融危机影响，尽管当前就业形势好于预期，但有些企业岗位不可挽回，部分就业岗位仍不稳固。当前和今后一个时期，河北省将千方百计稳定和扩大就业。